Entegre Üretim Süreçlerimiz: Metal şekillendirme, kaynak, talaşlı imalat, sünger döküm, thermoform, tekstil kesim ve dikim, montaj işlemleri gibi her aşama, tamamen kendi tesislerimizde gerçekleştirilir. Bu sayede tüm süreçlerimizde hız, esneklik ve kaliteyi garanti edebiliyoruz.

Her detayı kendi kontrolümüz altında tutmamız, sadece ürünlerimizin güvenilirliğini ve dayanıklılığını artırmakla kalmaz, aynı zamanda müşterilerimize benzersiz bir deneyim sunmamızı sağlar. Biz, fikirden ürüne kadar her aşamada mükemmeliyet için çalışıyoruz.

Ürün Tasarımı ve İmalat Süreçlerimiz: Ürünlerimizin tasarımı, sünger kalıplarından, plastik ve alüminyum enjeksiyon kalıplarına kadar her aşamada kendi ekibimiz tarafından yapılır. Yaratıcılığımız ve mühendislik uzmanlığımızla, tasarım sürecinin her detayı bizim kontrolümüzde şekillenir.

Pullman Seat Systems olarak üretimini gerçekleştirdiğimiz ürünlerin tasarım aşamasından başlayarak üretim aşamasına kadar, ürünün güvenli bir şekilde müşterilerimiz tarafından kullanılmasını sağlayacak bir biçimde üretimini gerçekleştirmek öncelikli amacımızdır. Bundan dolayı Pullman Seat Systems çalışanları olarak aşağıda belirtilen hususları kendimize ilke edindik. Bunlar;

• Tasarımlarımızı ürünün güvenli bir biçimde kullanılmasını sağlayacak biçimde gerçekleştirmek
• Ürünlerimizi, müşterilerimizin güvenli biçimde kullanabilmesine olanak sağlayacak biçimde üretilmesini sağlamak
• Ürünlerimizle ilgili ulusal ve uluslararası yasal gerekliliklere uymak
• Ürünlerin güvenli bir biçimde devreye alınmasını sağlamak
• Ürünün güvenli kullanım öneminin bilincini sürekli geliştirecek biçimde çalışanlarımızı ve tedarikçilerimizi eğitmek
• İş sağlığı ve güvenliği bilinç düzeyini arttıracak eğitimlerle çalışanlarımızı ve tedarikçilerimizi eğitmek

Maksut HÜROĞLU

Genel Müdür

Pullman Seat Systems sosyal sorumluluk ilkelerini önemsemektedir. Prestij ve çalışan memnuniyeti sağlayan bu yönetim sistemi gelişimini destekleyecek şekilde;

• Sosyal çevreyi korumayı,
• Çocuk işçi çalıştırmamayı,
• İş sağlığı ve güvenliği kültürünün sürdürülebilir olması gerektiğini,
• Periyodik kontrolleri,
• Sıfır iş kazası hedefine ulaşmayı benimsemiştir.
• Fırsat eşitliğini,
• Çalışma saatlerini,
• Ücret düzeylerini,
• Disiplin uygulamalarını,
• Çıkar çatışmasını,
• Eğitim ve kişisel gelişimi,
• Etik davranış kurallarını

Sosyal Sorumluluk Politikası olarak benimsemiştir.

Maksut HÜROĞLU

Genel Müdür